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こんにちは！

HIRO GINZA川崎店　店長の仲村渠（ナカンダカリ）です^ – ^

今回は僕自身はバリバリの新卒ですが、中途社員向けに書かせていただきます！

中途でHIRO GINZAに入社して、また入社する前に思う不安点についてお話しできればと思います！

大丈夫です！ハッピーエンド系です^ – ^笑

僕もこの8年、中途採用でHIRO GINZAに来てくれるスタッフと沢山接してきました！

その中でよく聞く内容が

「技術とスピード感の不安」

「同期の成長に対しての不安や劣等感」

こちらは中途のみならず新卒でも聞く内容です。

一つずつ解消していければと思います^ – ^

まず「技術、スピード感」に対して

HIRO GINZAは「速くて上手い」をモットーに日々向上しております！カットのみならずパーマからヘルプ等、テキパキ動いてお客様が感動していただけるポイントに対してはマストな動きかと思ってます！それでいて「上手い」「安定している」「いつも以上に」これが必須です！

スピード感に関しては、現場を知って慣れていくのが1番だとはやはり思います！ただ、速く、を意識してるのではなく、あくまで「テキパキ」「お客様のお時間を大切に」その気持ちがあればHIRO GINZAのテキパキ感というところは問題視するポイントではないかと思ってます！

技術はなんなら不安を抱えることはないかと思います。

スタイリストで職場を移されたのなら皆様もお客様をカットさせていただいていたはず、そのお客様に対する技術は紛れもなく皆様ならではのお客様を喜ばせる技術であり、その中にHIRO GINZAのノウハウが少しでも取り入れられたらと思っております^ – ^

要するに成長しかない！ということです^_^

そして、どの年層にもよく聞くのが

「周りの成長に対しての不安感と劣等感」

これです。同期が多いとモチベーションが上がると言うスタッフもいればやはり逆のような感覚のスタッフもいるわけです。

こちらに対しては、広い視野が大切なのでは？と僕は思っております！

HIRO GINZAに入社して同期のスタッフばかりに目がいくスタッフをよく目にします。

確かに今は同期も40人近くいたりする年数もあるのでそこで競うのは良い空気感なのかもしれません！

僕も4年目くらいまではその感覚全開でした笑

写真（一応当時、新年会にてこの仮装をなぜかチョイス）

同期にはコンテストでは負けたくない、技術の売上は同期で1番でありたい、負けたら凹む、自信がなくなる、その繰り返しでしたが、ある時地元のサロンの友人と話す機会がありました。そこで話すと、これまたどう言っていいか難しいのでハッキリ言うと、「自分、色々頑張ってるかも？」と思えたんです。

その時はこの環境にめちゃくちゃ感謝が溢れた瞬間でした。

沢山のスタッフにちょこちょこと鼓舞されて、負かされて、人間的にも成長させてもらえてたことに4年経ってようやく気付けました。

そこから今に至るまでの僕のマインドとしては

「なりたい自分に少しずつ近づいてる」

こんな感じに変わってます！

身近の競争心も大切ですが、1番は自分の成長を実感できることだと僕は思います。

僕らは技術職です、この人がこれ特化してるなら自分はここを特化させる、今やそういったブランディングが際立ってきてるのも事実です！

このサロンだけでマイナスに感じるのは少し視野を広げるべきかもしれません！

そのマインドでいれば、どのサロンに入ろうと自分のなりたい方向を照らせるはずです^ ^

〜最後に〜

すごいマインド論になってる気がするので事実を述べますと笑

HIRO GINZAはスタッフの仲が本当に良いです^ – ^

こういった悩みに対して、僕みたいな店長はもちろんですが、周りのスタッフが親身に接してくれます。

そしてなによりプラスのマインドが溢れる環境なので入ってすぐ「やってやるぞ！」って感情が出てくるはずです！そのマインドを絶やさず燃やし続ける環境がHIRO GINZAにはあります！

「それでいいんじゃない？」「すごいね」だけで終わる指導はしません！一人一人の成功する未来を考えたマネジメントを心がけてます！

ちょっと熱くなりすぎそうなのでこれくらいで笑

気になる方は是非！川崎店に遊びに来てください^_^

皆様と一緒に懸命にBARBERができることを楽しみにしております^ – ^

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