アシスタント

理容師経験1～2年目

理容師人生の基盤となるベースの技術や人間性を身につけていきます。
技術面ではシャンプー、マッサージの技術を営業前や営業中の空き時間で練習し習得します。
その後、シェービングやヘッドスパなどの技術を習得します。
個人差はありますが、カットを早く始めたいスタッフは、入社後半年程で営業終了後にカットモデルを呼び、カット練習を行います。
人間性に関して、挨拶の仕方や礼儀、敬語の使い方など理容師としてはもちろんですが、「人として」大事な基本的なことを、日々のサロンワークや月に1度の研修で学んでいきます。

スタイリスト

理容師経験3年目

スタイリストとしてお客様を担当するために必要な技術力、接客力を習得します。
技術面では求められているスタイル以上を提供できるように、カットモデルや実際のお客様の仕上がりなどを振り返ることで日々改善を繰り返していきます。
後輩を指導する機会も増えるため、自分自身の技術の見直しにもなります。
接客面では一人一人のお客様に対して、おもてなしの心やどうしたらより喜んで頂けるかなどを日々追求していきます。

幹部・副店長

理容師経験4年目

後輩の指導をすることが増えることで、一人一人のスタッフに対して真摯に向き合い、働いてくれているスタッフが成長を実感できるように指導していきます。
また、会社全体に貢献できるように率先して行動し、店長のサポートを行います。

店長

理容師経験7年目

スタッフが日々元気に働けるようにマネジメントを行うだけではなく、スタッフの夢や目標が達成できるように導いていきます。
また、会社全体の活性化のために自店のスタッフのみではなく、他店のスタッフのマネジメントも行います。
その他、新たな店長を育成するために副店長の教育も行います。
※最短24歳で店長になったスタッフもいます。

部長・役員

理容師経験12年目

理容業を通して、将来の理容師を増やすための活動やたくさんの人に必要とされる人・会社になるため、社会貢献のために、広い視野を持ち活動をします。
店舗のマネジメントだけでなく、全社員が技術面や人間性の面で成長ができ、かつ働きやすい環境をつくることで、スタッフがより長くヒロ銀座で働きたいと思って頂けるように会社・スタッフのサポートを行います。