-スタッフアンケート-
ヒロ銀座グループで働くスタッフのアンケート結果です。
「入社を決めた理由」、「入社して良かったこと」、「理容師としてやりがいや喜びを感じる瞬間」など、気になる質問にお答えしています。
アンケート実施：2024年3月
回答数：64名
最も多い回答は「給与が高い」でした。
理容業界の課題として「低賃金（正社員の平均年収は375万円*）」が挙げられますが、ヒロ銀座ではそんな常識を変えるため、新卒の月給は業界最高水準の基本給31万円＋実績歩合手当＋店販手当です。
また、スタッフの平均年収は576万円（平均年齢25.9歳）で、店長までなると平均年収は1,716万円（平均年齢27歳）になります。
※国税庁の令和2年度「民間給与実態統計調査結果」参照。
「給与」が一番多く、次いで「自己成長」、「仕事のやりがい」、「人間関係」が多い結果になりました。
ヒロ銀座では、技術力・接客力の向上を図る研修だけではなく、一人前の理容師としての「社会人スキル」の向上を図る研修も行っているため、自己成長を図ることができます。
また、当社では、「スタッフの家族を含め、関わる全ての人の幸せ」を理念に挙げており、人間関係をとても大切にしています。
最も多い回答は「お客様からの感謝」でした。
当社では集客に力を入れています。
また、リピート率が高いため、既存のお客様は年々増加しています。
そのため、多くのお客様に接することができるため、より多くのお客様からの感謝を頂くことができます。
約8割が給与が上がったという結果になりました。
当社の給与体系の特徴としては、変動給制度が挙げられます。
ある程度既存のお客様を担当するようになり、変動給になると、給与は飛躍的に上がります（スタイリストの最大年収780万円）。
※スタイリスト4年目以上(店長、役員含む)の平均年収910万円。
※例）入社１年目：月給31万円→入社2年目：月給32万円→入社3年目：月給33万円→入社4年目：月給52万円→入社5年目：月給64万円
給与が下がったと回答したのは約2割ですが、お休みが増加したことで給与が一時的に下がったと回答したスタッフがほとんどです。
7割以上が休暇が増えたという結果になりました。
通常、月の休暇は6～7日のサロンが多いですが、基本、当社の休暇は月9.5日ですのでプライベートを充実させることができます。
また、より給与を上げたいスタッフに関しては、休暇を減らすことも可能です。
そのため、プライベートを重視したい方でも、より給与を上げたい方でも働くことができる環境になっています。
「練習・研修」と「業務量」が若干多い結果になりました。
当社での練習は「自主制」ですが、いち早く成長できるよう、練習を多く行うスタッフが多い傾向にあります。
また、お客様が多いことと、経営スキルを身につけるための各種業務もあるため、業務量が多くなる傾向にあります。
ただし、長期的雇用の観点より営業時間が短いサロン（全日11：00～19：00）もあります。
「成長欲求が高い」と「コミュニケーションをとるのが好き」が多い結果になりました。
当社は関東圏を中心にサロン展開をしていますが、成長欲求の高いスタッフが全国から集まっています。
また、充実したサロンワークを行うために、社員同士の仲が良いことも特徴のひとつです。
※当社では、「社員」というより、どちらかといえばスタッフを「家族」として捉える風習があります。
最も多い回答は「トップスタイリスト」でしたが、当社では店長や役員など役職者でも現場に立ち続けるため、トップスタイリストでありながら「店長」、「役員」、「店舗の立ち上げ」を夢に挙げるスタッフが多い結果になりました。
当社では、毎年、東京を中心に店舗拡大をしています。
また、今後については地方出店や海外出店も加速化させていく予定のため、ご希望にあわせてあらゆる機会を得ることができます。
お問い合わせ、資料請求、エントリー（応募）はお電話（03-3470-3528）、メール、LINEで承ってます。
お気軽にご連絡下さいませ。
また、各種SNSより仕事風景などの情報を随時発信しております。
ご興味のある方は是非、チェックして下さい。
©HIROGINZA
