1.月9.5日休暇
シフト制のため、月最大9.5日の休暇をとることが可能です。
「理容師だと休みが少ない」と思っている方もいらっしゃるかと思いますが、そんなことはありません。
しっかり働きながらプライベートも充実させることが可能です。
どんな「ありたい」も実現！
創業
2005年
※2026年2月現在
従業員数
425人
※2026年2月現在
年間新規数
70,000人
既存顧客数
600,000人
※年間の延べ人数
男性 女性
7:3
※女性スタッフ123名（2026年2月現在）
スタイリスト歴４年以上の
平均年収970万円
※2026年2月現在
月の休暇
9.5日可
※入社１年目〜３年目が対象
※入社１年目は全員月9.5日休み
地方拡大出店
毎年5店舗以上
出店予定
平均年齢
25歳
※2026年2月現在
カットデビューまでの期間
入社6ヶ月〜12ヶ月
ヒロ銀座は、圧倒的な技術はもちろん、人としての心の成長を感じることができるサロンです。
沢山のお客様にご来店頂けるため、チャンスも多く、若いスタッフでも努力次第で収入がアップします。
カットだけでなくマッサージやエステなどの技術を学べるため、自身の技術のレパートリーを増やすことができます。
月に9.5日の休暇と長期休暇があるため、自分の時間をしっかりとることができます。
ヒロ銀座の一番の魅力は、先輩や後輩、同期の仲が良いことです。
仲が良いことで、抜群のチームワークも発揮され、また、居心地の良い職場を提供できます。
女性スタッフは、「女性目線」という点でお客様からのご指名が多いです。
また、女性スタッフの人数が多いため、寄り添ってくれて、安心できる環境がヒロ銀座にはあります。
新卒の人数は2023年47人、2024年44人、2025年67人、2026年72人です。
同期・同年代のスタッフが多く、横や縦の繋がりが強いため、毎日充実した理容師ライフを送ることができます。
シフト制のため、月最大9.5日の休暇をとることが可能です。
「理容師だと休みが少ない」と思っている方もいらっしゃるかと思いますが、そんなことはありません。
しっかり働きながらプライベートも充実させることが可能です。
夏と冬の期間には各7日間の休暇が取れます。
地方から上京してるスタッフは地元に帰省したり、また、国内旅行・海外旅行に行くことも可能です。
定休日が決まっているサロンだとなかなか出来ない事ですが、まとまった休暇をとることができることもヒロ銀座の魅力の一つです。
【HIRO GINZA HAIR SALON】
理容師の本格的な技術による高級個室理容室
【PREMIUM BARBER】
癒しと高級感に特化した最高峰ブランド。女性スタッフのためのブランド
【HIRO GINZA ~BARBER SHOP~】
クラシックなアメリカンバーバーの雰囲気をコンセプトとしたブランド
【HIRO GINZA PREMIUM BARBER】
ヒロ銀座の海外ブランド
4つの異なったブランドで展開しており、あなたの理想の雰囲気や目標にあったサロンに出会えます。
お客様に「ありがとう」「また来たい」と感動して頂くために、社内で競技会や練習会を行っております。
月一回の勉強会や、朝礼の際の読書で、先人の知恵や物事の考え方を学び、「心の豊かさ」を育みます。
物心両面において、成長を感じることができます。
一生懸命働いてたくさん収入を得つつ、月9.5日休暇でプライベートも充実できます。
また、夏季休暇や冬季休暇、土日休みもとることができます。
業務委託やパートなどの雇用形態の場合、研修を受ける機会が少ないため、なかなか技術力を向上することができませんが、ヒロ銀座では「正社員雇用」を主にすることで、技術力の向上を図っています。
また、一般的な技術者向けのコンテストには参加しておらず、あくまで「お客様にご満足いただくための、実践的で現場に直結する技術」の習得に力を入れています。
日々の施術で確実に結果を出せる技術を磨くことに専念しています。
そのため、会社としてお客様の満足度を引き上げられるだけではなく、どこのサロンでも通用する技術力をスタッフが身につけられるため、スタッフの安心感を醸成し、雇用の安定化を図っています。
ヒロ銀座クオリティの担保とスタッフが安心して働けるよう、ヒロ銀座では「正社員雇用」にこだわっています。
©HIROGINZA
