出身地は？

最も多い回答は「関東」でした。
これまで、関東圏を中心に出店してきたため、関東圏の応募が多い傾向にありますが、新卒の場合、全国から応募があります（全スタッフでみると、北は北海道から南は沖縄まで）。
尚、今後積極的に地方出店を行っていく予定のため、より全国各地からの応募は増加することが予想されます。

ヒロ銀座へ入社を決めた理由は？

最も多い回答は「給与が高い」でした。
理容業界の課題として「低賃金（正社員の平均年収は375万円*）」が挙げられますが、ヒロ銀座ではそんな常識を変えるため、新卒の月給は業界最高水準の基本給31万円＋実績歩合手当＋店販手当です。
また、スタッフの平均年収は576万円（平均年齢25.9歳）で、店長までなると平均年収は1,716万円（平均年齢27歳）になります。

※国税庁の令和2年度「民間給与実態統計調査結果」参照。

ヒロ銀座に入社して良かったことは？

最も多い回答は「お客様からの感謝」でした。
当社では集客に力を入れています。
また、リピート率が高いため、既存のお客様は年々増加しています。
そのため、多くのお客様に接することができるため、より多くのお客様からの感謝を頂くことができます。

入社して何ヶ月で総合に入れるようになった？

総合とは「シェービング、シャンプー、マッサージなどのアシスタント業務の全て」を指しますが、「入社して4カ月」で約98％が総合に入っています。
一般的なサロンでは、シャンプーだけ、シェービングだけといった、アシスタント業務の一部を担当する期間が長い傾向にあり、総合に入るまでの期間が長くなる結果、カットデビューが遅くなりがちですが、ヒロ銀座では比較的早いタイミングで総合に入ることができるため、カットデビューまでの期間が短くなる傾向にあります。

入社してどれくらいでカットデビューした？

「1年以内」で約25％のスタッフが、「15カ月以内」で約84％のスタッフがカットデビューしています。
一般的なサロンの場合、カットデビューまでに2年以上かかるサロンが多いですが、ヒロ銀座の場合、早ければ入社6カ月目からカットデビューすることも可能です。

※入社2年目のみ回答。

月の休暇の回数は？

「8～9.5日」が約77％という回答になりました。

一般的なサロンでは月の休暇が少ない傾向にありますが、ヒロ銀座の場合、比較的多くの休暇をとることができます。
また、入社1年目のスタッフに関しては、基本、月9.5日の休暇になります。
ただし、給料を上げるためや成長を早めるために、休暇を減らすこともできます。

※入社2年目から主体的に休暇を減らすスタッフが増加しますが、基本の休暇日数は月9.5日です。